A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melynek kötelező tartalmi elemei a következők:
- alapbér
- munkakör
- munkaviszony tartama (határozott/határozatlan), amennyiben ez nincs jelölve, határozatlannak minősül
- munkavégzés helye
- rész- vagy teljes munkaidő (ha nem jelölik, akkor teljes munkaidőnek minősül)
- munkaviszony kezdte (ha nem szerepel a szerződésben, akkor munkaviszony kezdetének napja a szerződés aláírását követő munkanap)
- próbaidő (ha van)
A munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül a munkáltatónak tájékoztatási kötelezettsége van a munkavállaló felé a következőkről:
- napi munkaidő
- alapbéren kívüli bér és egyéb juttatások
- a munkabér elszámolásának módja
- bérfizetés gyakorisága, kifizetés napja
- a munkakörbe tartozó feladatok
- szabadság mértéke, számítási módja, kiadása
- felmondási idő megállapításának szabályai
- munkáltatói jogkör gyakorlója
- van-e a munkáltatónál kollektív szerződés
A tájékoztatás nem teljes körű, amennyiben kérdése van, kérem, hogy az konyveles@eszperfekt.hu e-mail címen, vagy a +36-20-234-0575-ös telefonszámon keressen meg, szívesen állok rendelkezésére, hogy az Ön által feltett kérdésekre megtaláljuk a válaszokat.
Amennyiben könyvelőre van szüksége, árajánlatot az alábbi linken kérhet:
http://eszperfekt.hu/konyveloiroda-arajanlatkeres/